求人情報
職員募集（介護士・看護師・正職員・パート）
経験者優遇、有資格者歓迎、無資格・未経験の方は親切に指導します
パートは勤務日・時間応相談！お気軽にお問合せください！
★今年度新卒者・初心者も大歓迎
★社会保険完備
★昇給年1回、賞与年2回（6月、12月に支給、昨年実績年間3.7か月）
★退職金制度
福祉医療機構退職金共済による制度（退職金積立を職員の負担金なしで施設が積立を実施）
★諸手当（毎月決まった金額が支給される手当、条件によって支払われる手当）
特殊業務手当 介護福祉士、管理職手当、役職手当、処遇改善手当、
特定処遇改善手当、支援加算手当、精勤手当、扶養手当、住宅手当
（処遇改善手当、特定処遇改善手当、支援加算手当は6月より新処遇改善手当に統一予定、徳栄会ではこの処遇改善手当はすべて職員に配分しています）
・月の処遇改善手当（月額40,000円）配分で余剰の出た場合は9月、3月にプチボーナスとして配分しています）
★定例外手当（やった分だけ支給される手当）
夜勤手当（特養従来型5,500円/回、ユニット型3,500円/回、時間外勤務手当、年末年始出勤手当
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
☆介護職員募集（正職員） 特養、ユニット、デイサービス
私たちはご利用者様が自分らしく、心身とも健康的で快適な生活を送ることができるように24時間体制でサービスを提供します
処遇改善手当40,000円/月支給、6月12月に賞与を支給、3月9月にプチボーナスを支給しています
★給与
【各種手当】
月給199,000～258,500円（諸手当を含む）
・諸手当（毎月決まって支払う手当62,000円～76,000円）
精勤手当・処遇改善手当・特定処遇改善手当・支援加算手当
・諸手当（条件によって支払われる手当）
特殊業務手当（介護福祉士10,000円）・扶養手当・住宅手当
・定例外給与（やった分だけ支払われる手当）
夜勤手当・時間外勤務手当・年末年始出勤手当
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★賞与・プチボーナス
・年3.7ヶ月支給（6月・12月支給、基本給の3.7ヶ月を開設以来支給しています）
・介護職員は賞与（6月､12月）以外にプチボーナスを9月､3月に実績・頑張りの評価に応じて支給しています
※徳栄会のプチボーナスは、処遇改善手当（月40,000円支給）を常勤介護職員に配分していますが、9月、3月にプチボーナスとして常勤職員の月40,000円配分以外に余剰分を業績に応じてプチボーナス（最高150,000円/回/人の支給実績）を支給しています
★退職金制度（退職金積立を職員の負担金なしで施設が積立を実施します）
★福利厚生（厚生年金、健康保険、雇用保険 労災保険、交通費支給、制服貸与）
★休暇 介護職月9日
有給休暇制度で時間有給休暇制度があります（2日/年、16時間まで）
有給休暇消化率実績
徳栄会:81.8%（2023年度）、69.0%（2022年度）、71.5%（2021年度）、66.8%（2020年度）、62.9%（2019年度）
芝山苑:82.3%（2023年度）、73.5%（2022年度）、73.9%（2021年度）、70.9%（2020年度）、68.6%（2019年度）
成田苑:81.8%（2023年度）、64.7%（2022年度）、69.1%（2021年度）、62.9%（2020年度）、57.3%（2019年度
★離職率
芝山苑:20.0%（2023年）、4.6%（2022年）、6.6%（2021年）、3.4%（2020年）、4.9%（2019年）、
成田苑:11.0%（2023年）、12.6%（2022年）、7.5%（2021年）、5.5%（2020年）、17.6%（2019年）、
★勤務時間
特養（従来型）介護職員
7時 ～ 16時（早番）休憩1.5時間
8時 ～ 17時（日勤）休憩1.5時間
10時30分 ～ 19時30分（遅番）休憩1.5時間
16時45分 ～ 9時15分（夜勤）仮眠2時間休憩1時間
ユニット介護職員
6時 ～ 15時（早番）休憩1.5時間
10時 ～ 19時（日勤）休憩1.5時間
12時 ～ 21時（遅番）休憩1.5時間
21時 ～ 6時（夜勤）休憩1.5時間
デイサービス介護職
8時30分 ～ 17時30分（日勤）休憩1.5時間
★給与実績
・介護職18歳～60歳平均収入実績
平均4,107千円/年/人（2023年源泉徴収金額3,246千円～5,065千円/年/人）
・18歳～29歳介護職平均収入実績
平均3,593千円/年/人（2023年源泉徴収金額3,246千円～3,956千円/年/人）
・30歳～39歳介護職平均収入実績
平均4,107千円/年/人（2023年源泉徴収金額3,520千円～4,616千円/年/人）
・40歳～49歳介護職平均収入実績
平均4,312千円/年/人（2023年源泉徴収金額3,734千円～5,065千円/年/人）
・50歳～60歳介護職平均収入実績
平均4,205千円/年/人（2023年源泉徴収金額3,986千円～4,813千円/年/人）
★ICT/ロボット導入実績（徳栄会は生産性向上に努めています
介護記録電子化（iPad）
令和3年度（芝山苑特養・ユニット・デイで導入）
令和4年度（成田苑特養・ユニット・デイで導入）
プールス導入による下タオル廃止 令和5年度（芝山苑特養・ユニットで導入）
ロボット導入（見守りシステム）令和5年度（芝山苑ユニット30床で導入）
介護職員は賞与（6月､12月）以外に9月､3月に実績・頑張りの評価に応じた
プチボーナスを支給しています。
・22年3月実績 平均58千円/1人
・21年9月実績 平均36千円
・1年4月実績 平均90千円（法人平均）
【給与例】平均 3,950千円（2021年源泉データによる）
・20歳代平均 3,500千円
・30歳代平均 3,766千円
・40歳代平均 4,232千円
・50歳代平均 4,108千円
【休日】原則月9日
☆介護職員（パート）
無資格。未経験でも先輩スタッフが指導・サポートします
正社員に昇格する制度があります
★給与
・時給 1,312円
（介護福祉士、処遇改善、特定処遇改善、支援加算手当含む）
・時給 1,242円
（無資格、処遇改善、特定処遇改善、支援加算手当含む）
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★勤務時間
勤務時間は調整できるのでご自身の予定にあわせて働けます
★退職金制度
週26.7時間以上勤務で、福祉医療機構退職金共済による制度に加入できます
（退職金積立を職員の負担金なしで施設が積立を実施します）
★福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険 ※上記規定あり
労災保険、交通費支給、制服貸与
有給休暇 有給休暇で時間有給休暇制度有（2日/年、16時間まで）
★ICT/ロボット導入実績（徳栄会は生産性向上に努めています）
介護記録電子化（iPad）
令和３年度（芝山苑特養・ユニット・デイで導入）
令和４年度（成田苑特養・ユニット・デイで導入
プールス導入による下タオル廃止 令和5年度（芝山苑特養・ユニットで導入）
ロボット導入（見守りシステム）令和5年度（芝山苑ユニット30床で導入）
★業務内容
特別養護老人ホームの介護業務の一部を行っていただきます
・就寝や起床介助
・巡回
・安否確認
・食事の準備や介助
・介護記録
・レクリエーション 等
☆介護職員（夜勤専従パート）
勤務日は調整できるのでご自身の予定にあわせて働けます
経験者・資格者優遇
正社員に昇格する制度があります
★給与
特養 22,000円/1回 ～
ユニット 13,500円/1回 ～
（介護福祉士、処遇改善、特定処遇改善、支援加算手当含む）
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★勤務時間
勤務時間は調整できるのでご自身の予定にあわせて働けます
★退職金制度
特養 16時45分 ～ 9時15分まで（仮眠2時間・休憩1時間）
ユニット 21時 ～ 6時 （休憩時間1時間）
★退職金制度
週26.7時間以上勤務で、福祉医療機構退職金共済による制度に加入できます
（退職金積立を職員の負担金なしで施設が積立を実施します）
★福利厚生
厚生年金、健康保険、雇用保険 ※上記規定あり
労災保険、交通費支給、制服貸与
★ICT/ロボット導入実績（徳栄会は生産性向上に努めています）
介護記録電子化（iPad）
令和３年度（芝山苑特養・ユニット・デイで導入）
令和４年度（成田苑特養・ユニット・デイで導入
プールス導入による下タオル廃止 令和5年度（芝山苑特養・ユニットで導入）
ロボット導入（見守りシステム）令和5年度（芝山苑ユニット30床で導入）
★業務内容
特別養護老人ホームの介護業務の一部を行っていただきます
・就寝や起床介助
・巡回
・安否確認
・食事の準備や介助
・介護記録 等
☆看護職員（正社員）
※夜勤・オンコールはありません
徳栄会は見取りを行っていません。協力医療機関との連携を行っています
★給与 232,900円～278,250円（諸手当含む）
・諸手当（毎月決まって支払う手当、18,500円）
・特定処遇改善手当、・支援加算手当、精勤手当、新加算
・諸手当（条件によって支払われる手当）
特殊業務手当（正看護師30,000円、准看護師20,000円）、住宅手当、扶養手当、
・定例外給与（やった分だけ支払われる手当）
時間外勤務手当、年末年始出勤手当
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★給与例
平均4,446千円/年/人（2023年源泉徴収金額 4,092千円～5,081千円）
★休日
週休2日
★有給休暇制度で時間有給休暇制度があります（2日/年、16時間まで）
★福利厚生（徳栄会では福利厚生を充実させる制度を導入しています）
・社会保険完備
・託児所完備（関連施設の託児所が利用できます）
・産前産後休業取得者実績
徳栄会:2名（2023年度）、1名（2022年度）、2名（2021年度）、3名（2020年度）、4名（2019年度）
・育児休業取得者実績
徳栄会:2名（2023年度）、2名（2022年度）、3名（2021年度）5名（2020年度）、3名（2019年度）
・子の看護休暇取得者実績
徳栄会:4名（2023年度）、1名（2022年度）3名（2021年度）、3名（2020年度）、2名（2019年度）
・育児時短勤務取得者実績
徳栄会:2名（2023年度）、3名（2022年度）、5名（2021年度）、6名（2020年度）、4名（2019年度）
・産後パパ育休取得者実績（令和4年度より）
徳栄会 1/3名（令和4年度、令和5年度実績合計）
・介護休業取得者実績
徳栄会 0名（2023年度）、1名（2022年度）、0名（2021年度）1名（2020年度）、1名（2019年度）
★ICT/ロボット導入実績（徳栄会は生産性向上に努めています）
介護記録電子化（iPad）
令和3年度（芝山苑特養・ユニット・デイで導入）
令和4年度（成田苑特養・ユニット・デイで導入
プールス導入による下タオル廃止 令和5年度（芝山苑特養・ユニットで導入）
ロボット導入（見守りシステム）令和5年度（芝山苑ユニット30床で導入）
☆看護職員（パート）
※夜勤・オンコールはありません
徳栄会は見取りを行っていません。協力医療機関との連携を行っています
★給与
時給 1,500円～
（特殊業務手当正看護師、諸手当含む）時給 1,400円～
（特殊業務手当准看護士、諸手当含む）・定例外給与（やった分だけ支払われる手当）
時間外勤務手当、年末年始出勤手当
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★有給休暇制度で時間有給休暇制度があります（2日/年、16時間まで）
★福利厚生（徳栄会では福利厚生を充実させる制度を導入しています）
・社会保険完備
・託児所完備（関連施設の託児所が利用できます）
・産前産後休業取得者実績
徳栄会:2名（2023年度）、1名（2022年度）、2名（2021年度）、3名（2020年度）、4名（2019年度）
・育児休業取得者実績
徳栄会:2名（2023年度）、2名（2022年度）、3名（2021年度）5名（2020年度）、3名（2019年度）
・子の看護休暇取得者実績
徳栄会:4名（2023年度）、1名（2022年度）3名（2021年度）、3名（2020年度）、2名（2019年度）
・育児時短勤務取得者実績
徳栄会:2名（2023年度）、3名（2022年度）、5名（2021年度）、6名（2020年度）、4名（2019年度）
・産後パパ育休取得者実績（令和4年度より）
徳栄会 1/3名（令和4年度、令和5年度実績合計）
・介護休業取得者実績
徳栄会 0名（2023年度）、1名（2022年度）、0名（2021年度）1名（2020年度）、1名（2019年度）
★ICT/ロボット導入実績（徳栄会は生産性向上に努めています）
介護記録電子化（iPad）
令和3年度（芝山苑特養・ユニット・デイで導入）
令和4年度（成田苑特養・ユニット・デイで導入
プールス導入による下タオル廃止 令和5年度（芝山苑特養・ユニットで導入）
ロボット導入（見守りシステム）令和5年度（芝山苑ユニット30床で導入）
☆デイサービスドライバー（パート職員）
朝8時から10時、夕方15時30分～17時30分の時間で私たちとデイサービスの運転をして地域に貢献してくれる方を募集しています。
★給与
時給1,042円（諸手当含む）
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★勤務時間
8時 ～ 10時
15時30分 ～ 17時30分
（週2日以上出来る方、性別・年齢不問）
☆介護補助職員（パート職員）
介護施設の介護職員とともに利用者様の介護を補助して頂ける職員を募集しています。高齢者の生活環境を整えてくれる方を募集しています
（週2日以上出来る方、勤務時間相談、性別・年齢不問
★給与
時給1,042円（諸手当含む）
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
★業務内容
食事の配膳・下膳、食事後のテーブル周辺の清掃、利用者様の居室環境の整備、利用者様の生活共用部の環境整備
☆清掃業務職員（パート職員）
介護施設の清掃を行ってくれる方、高齢者の生活環境を整えてくれる方を募集しています。
（週2日以上出来る方、勤務時間相談、性別・年齢不問
★給与
時給1,042円（諸手当含む）
★交通費規定内支給（上限28,000円）、制服貸与
☆徳栄会の福利厚生
★社会保険完備
★託児所完備（関連施設の託児所が利用できます）
★産前産後休業取得者実績
徳栄会:
2名（2023年度）、1名（2022年度）、2名（2021年度）、3名（2020年度）、4名（2019年度）
★育児休業取得者実績
徳栄会:
2名（2023年度）、2名（2022年度）、3名（2021年度）、5名（2020年度）、3名（2019年度）
★子の看護休暇取得者実績
徳栄会:
4名（2023年度）、1名（2022年度）3名（2021年度）、3名（2020年度）、2名（2019年度）
★育児時短勤務取得者実績
徳栄会:
2名（2023年度）、3名（2022年度）、5名（2021年度）、6名（2020年度）、4名（2019年度）
★産後パパ育休取得者実績（令和4年度より）
徳栄会 1/3名（令和4年度、令和5年度実績合計）
★介護休業取得者実績
徳栄会:
0名（2023年度）、1名（2022年度）、0名（2021年度）、1名（2020年度）、1名（2019年度）
☆徳栄会の休暇取得実績、離職率、残業実績
★休暇 介護職月9日、看護職週休2日
有給休暇消化率実績
徳栄会：
81.8%（2023年度）、69.0%（2022年度）、71.5%（2021年度）、66.8%（2020年度）、62.9%（2019年度）
芝山苑：
82.3%（2023年度）、73.5%（2022年度）、73.9%（2021年度）、70.9%（2020年度）、68.6%（2019年度）
成田苑：
81.8%（2023年度）、64.7%（2022年度）、69.1%（2021年度）、62.9%（2020年度）、57.3%（2019年度）
★離職率
芝山苑：
20.0%（2023年）、4.6%（2022年）、6.6%（2021年）、3.4%（2020年）、4.9%（2019年）
成田苑：
11.0%（2023年）、12.6%（2022年）、7.5%（2021年）、5.5%（2020年）、17.6%（2019年）
★残業時間実績（職員1名あたり月平均2時間～3時間程度です）
芝山苑:
2.3時間/1人月平均 2023年 総残業時間3234時間/88名/12ヶ月
2.1時間/1人月平均 2022年
2.5時間/1人月平均 2021年
3.7時間/1人月平均 2020年
2.5時間/1人月平均 2019年
成田苑:
1.7時間/1人月平均 2023年 総残業時間2456時間/122名/12ヶ月
2.5時間/1人月平均 2022年
3.4時間/1人月平均 2021年
1.8時間/1人月平均 2020年
2.5時間/1人月平均 2019年
☆徳栄会の資格・研修制度
★資格保有者（介護福祉士）2024年4月現在
徳栄会では資格取得を奨励しています
芝山苑：
特養・ショート（70床） 常勤15名/22名、非常勤2人/4人
ユニット （30床） 常勤9名/11名、非常勤4名/6名
デイサービス 常勤6名/6名
成田苑：
特養 （60床） 常勤14名/22名、非常勤2人/10人
ユニット （80床）常勤18名/35名、非常勤6名/9名
デイサービス 常勤2名/3名、非常勤1名/2名
★研修制度
徳栄会では委員会が中心となり各種研修を外部出張、Web及び苑内で行っています
・認知症介護予防基礎研修
・事故発生、予防、再発防止に関する研修
・身体拘束・高齢者虐待防止研修
・緊急時、急変時、褥瘡予防の対応研修
・非常災害時に関する研修（BCP）、防災訓練
・感染症・食中毒発生予防及びまん延防止に関する研修（BCP）
・生産性向上委員会
・ハラスメント研修・プライバシー保護研修
・倫理・法令順守に関する研修
・接遇に関する研修
☆徳栄会の生産性向上の取組
★ICT/ロボット導入のよる生産性向上実績
徳栄会では資格取得を奨励しています
介護記録電子化（iPad）
令和3年度（芝山苑 特養・ユニット・デイで導入）
令和4年度（成田苑 特養・ユニット・デイで導入）
ロボット導入（見守りシステム）
令和5年度（芝山苑ユニット30床で導入）
★感染症予防に関する生産性向上実績
・利用者様のプライバシー保護
特別養護老人ホーム多床室プライバシー保護改修工事実施（芝山苑）令和２年度
特別養護老人ホーム多床室プライバシー保護改修工事実施（成田苑）令和2年度
ショートステイ芝山苑の多床室のプライバシー保護工事のための改修支援事業実施 令和4年度
ショートステイ成田苑の多床室のプライバシー保護工事のための改修支援事業実施 令和4年度
・介護施設等における感染拡大防止のためのゾーニング環境等の整備（家族面会室）令和5年度
・介護施設等における感染拡大防止のためのゾーニング環境等の整備（簡易陰圧室）令和5年度
特別養護老人ホーム 芝山苑
TEL:0479-77-1331 （採用係）
電話受付（平日8:30～17:30）